Vorausschauend gewinnen

NEUE ERGEBNISSE DURCH NEUES DENKEN

Jeder Unternehmer wünscht sich wirtschaftlichen Erfolg. Doch unsere Welt befindet sich in einem gewaltigen Veränderungsprozess und das stellt Unternehmen derzeit vor enorme Herausforderungen. Daher ist jetzt der richtige Moment, sich klug auf die anstehenden Veränderungen auszurichten. Heute mit Weitblick die Weichen zu stellen, heißt morgen erfolgreich mitzuspielen. Gewinner kreieren eine neue Unternehmenskultur, die von neuem Denken und innovativen Herangehensweisen geprägt ist. So sind Sie den Anforderungen dieser schnelllebigen Zeit einen entscheidenden Schritt voraus.

ERFOLG DURCH VERANTWORTLICHE MITARBEITER

altes und neues Denken

 

HEUTE DIE ZUKUNFTSFÄHIGKEIT IHRES UNTERNEHMENS SICHERN

In unseren Trainings stellen wir Ihnen neue und außergewöhnliche Konzepte für zukunftsfähiges unternehmerisches Gestalten vor. Wir zeigen Ihnen, dass Umsatzsteigerung und dauerhafter Erfolg nur auf der Basis von Verantwortung und Nachhaltigkeit wachsen können. Weltweit haben die innovativsten Unternehmer erkannt, dass der Erfolg eines Unternehmens mit gelebten Werten wie Respekt, Wertschätzung, Begeisterung und nachhaltigem Denken Hand in Hand geht

SEIEN SIE EIN AUSSERGEWÖHNLICHER ARBEITGEBER

  • Ein gutes Betriebsklima und Vertrauen sorgen für motivierte Mitarbeiter

Als außergewöhnlicher Arbeitgeber haben Sie immer beide Seiten im Fokus. Eine messbare Steigerung Ihres unternehmerischen Gewinns ebenso, wie das Wohlergehen Ihrer Mitarbeiter. Mitarbeiter, die ihren Chefs vertrauen und sich mit der Firma identifizieren, werden nicht nur hoch motiviert sein, sondern sich auch dauerhaft ans Unternehmen gebunden fühlen.

  • Attraktiv sein für junge Arbeitnehmer

Junge Menschen kommen mit einem neuen Werte-Bewusstsein auf den Arbeitsmarkt. Wir begleiten Ihr Unternehmen bei dem Prozess, Ihre Attraktivität als Arbeitgeber für diese neue Generation zu steigern. Gewinnen Sie diese Nachwuchstalente für sich, indem Sie ein attraktives, zeitgemäßes Arbeitsumfeld schaffen, das den Erwartungen und Bedürfnissen dieser Generation entspricht.

  • Authentische Wertschätzung statt Work-Life-Balance

Ein Mitarbeiter, der gerne in die Firma kommt, braucht keine Work-Life-Balance. Nur wer unzufrieden und gestresst im Job ist, sucht Ausgleich in der Freizeit. In diesem Fall wird der Arbeit wenig, der Freizeit hingegen viel Wert beigemessen. Dies geht auf Kosten der Arbeitsleistung.

Dagegen können Sie mit kleinen Mitteln große Wirkung erzielen: Wertschätzung ist das berühmte Öl im Getriebe, das aus einem bloßen Job eine freudevolle Arbeit und vielleicht sogar eine Berufung macht. Wir zeigen Ihnen konkret, wie Sie dem Menschen hinter dem Mitarbeiter Ihre authentische Anerkennung und Wertschätzung entgegenbringen können. Ihre Teams können durch alle Ebenen hindurch erfahren und lernen, wie sie einen wertschätzenden Umgang und ein unterstützendes Miteinander kreieren. Die Ergebnisse eines solchen Arbeitsklimas sind mehr als überzeugend.

SCHWERPUNKTE UNSERER TRAININGS:

  • Team- und Konfliktfähigeit
  • Vertrauen in die eigene Persönlichkeit
  • Präsenz und stabiles Selbstwertgefühl
  • Wertschätzendes Feedback- und Coaching
  • Souveränität im Umgang mit herausfordernden Situationen
  • Fähigkeit zu klarer und wertschätzender Kommunikation
  • Entschlossenheit und Entscheidungsfähigkeit
  • Hohe Eigenverantwortung